一、基本原则
公开招聘事业单位工作人员要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用相结合的办法，不断提高事业单位公开招聘工作水平，为我市经济和社会发展提供人才保障。
二、招聘条件及程序
（一）应聘人员必须具备下列条件
1、具有额尔古纳市户籍（截止2012年12月31日前落户）。额市人民医院招聘12人、额市一中招聘7人为内蒙古自治区户籍；
2、年龄在35周岁以下（1978年01月01日以后出生）；
3、遵守宪法和法律；
4、具有良好的品行和职业道德；
5、身体健康；
6、具备招聘岗位所需资格条件、专业知识和技能；
7、岗位所需要的其他条件详见招聘职位表。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4、受党纪、政纪处分未满处分期限的；
5、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员；
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
（二）岗位条件
招聘岗位具体条件详见招聘职位表。
（三）公开招聘工作按下列程序进行
1、经公开招聘事业单位工作领导小组同意，于2013年01月25日在额尔古纳市新闻媒体、呼伦贝尔人才网、内蒙古人才网上统一发布招聘公告。
报名时间：报名时间为2013年01月28日8时30分至02月06日17时30分。 报名地点：额尔古纳市人才市场。
咨询电话：0470-6829809
3、本次公开招聘报名工作采取现场报名与现场资格初审相结合。每人限报一个岗位。一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位，所学专业必须与报考岗位要求相一致。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。笔试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消笔试或聘用资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
4、报考者持本人身份证（或户口）、毕业证、学位证、就业报到证原件及复印件各一份到报名点报名。报名时提供近期免冠二寸彩色照片4张。
5、笔试：
（1）笔试工作由额尔古纳市人力资源和社会保障局组织实施。领取准考证时间另行通知。
（2）笔试科目为综合基础知识和专业知识，采取闭卷方式，满分为100分。综合基础知识科目考试主要测试应聘人员应具备的理论素养、知识水平、综合素质及能力等。
（3）考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器和通讯工具。
（4）每个招聘岗位与报考人数达到1:4及以上方可开考。
6、面试：各招聘岗位按计划聘用人数与进入面试人数按1:3比例确定面试人员，末位同分者一并进入面试范围。未在规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试，满分100分。
7、资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消笔试、面试及聘用资格。
8、成绩计算：总成绩的计算：考试总成绩为笔试成绩占60%，面试成绩占40%的权重计算之和。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）体检和考核
1、根据应聘人员总成绩按每个招聘岗位由高分到低分的顺序以及该岗位计划聘用人数与进入体检范围人数1:1的比例，确定进入体检的人选。
2、拟录用人员的体检在人社部门指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用自理。
对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额按岗位和总成绩从高分到低分依序等额递补一次。 4、通过体检的拟聘用人员，由市人社、纪检部门会同用人单位主管部门进行考核，主要对拟聘用人员思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核不合格者不予录用，经领导小组同意，按总成绩由高到低依次递补。
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